Permiso remunerado por boda de familiar directo según Estatuto de los Trabajadores 2021

¿Qué es el permiso remunerado por boda de familiar directo según Estatuto de los Trabajadores 2021?

El permiso remunerado por boda de familiar directo según Estatuto de los Trabajadores 2021 es un derecho laboral que tienen los empleados para ausentarse del trabajo durante un número determinado de días, con el fin de asistir a la boda de un familiar directo.

¿Quiénes tienen derecho al permiso remunerado por boda de familiar directo según Estatuto de los Trabajadores 2021?

Según el Estatuto de los Trabajadores 2021, tienen derecho al permiso remunerado por boda de familiar directo los trabajadores que se encuentren en alguna de las siguientes situaciones:

• Trabajadores con contrato laboral en vigor
• Trabajadores con contrato temporal
• Trabajadores a tiempo completo o parcial
• Trabajadores fijos, interinos o eventuales

¿Qué se considera familiar directo para el permiso remunerado por boda según Estatuto de los Trabajadores 2021?

Según el Estatuto de los Trabajadores 2021, se considera familiar directo para el permiso remunerado por boda a los siguientes familiares:

• Cónyuge
• Pareja de hecho
• Hijos
• Padres
• Hermanos

¿Cuántos días de permiso remunerado por boda de familiar directo según Estatuto de los Trabajadores 2021 corresponden?

Según el Estatuto de los Trabajadores 2021, los trabajadores tienen derecho a un mínimo de 15 días de permiso remunerado por boda de familiar directo. No obstante, algunos convenios colectivos pueden establecer una duración mayor.

¿Qué requisitos se deben cumplir para solicitar el permiso remunerado por boda de familiar directo según Estatuto de los Trabajadores 2021?

Para solicitar el permiso remunerado por boda de familiar directo según el Estatuto de los Trabajadores 2021, los trabajadores deben cumplir con los siguientes requisitos:

• Comunicar al empleador la fecha y el lugar de la boda con una antelación mínima de 15 días.
• Presentar el certificado de matrimonio o de inscripción en el registro de parejas de hecho.

¿Cómo se calcula la remuneración durante el permiso remunerado por boda de familiar directo según Estatuto de los Trabajadores 2021?

Durante el permiso remunerado por boda de familiar directo según el Estatuto de los Trabajadores 2021, los trabajadores tienen derecho a percibir el salario correspondiente a los días de ausencia, incluyendo las pagas extraordinarias y la parte proporcional de las vacaciones.

¿Cómo se debe notificar al empleador el disfrute del permiso remunerado por boda de familiar directo según Estatuto de los Trabajadores 2021?

La notificación del disfrute del permiso remunerado por boda de familiar directo según el Estatuto de los Trabajadores 2021 se debe realizar por escrito, indicando la fecha y el lugar de la boda, así como la relación de parentesco con el familiar directo.

Conclusión

El permiso remunerado por boda de familiar directo según el Estatuto de los Trabajadores 2021 es un derecho laboral que tienen los trabajadores para asistir a la boda de un familiar directo. Este permiso tiene una duración mínima de 15 días y se debe comunicar al empleador con una antelación de 15 días. Durante el permiso, los trabajadores tienen derecho a percibir su salario correspondiente.